Cargos e Salários

Enquadrar funções dos colaboradores de acordo com o requisito da função e tabela salarial e estabelecer critérios claros e objetivos para o desenvolvimento de carreira..

Recrutamento e seleção

Estabelecer o perfil de acordo coma vaga e trazer novos talentos para a empresa através da atração e alocação de candidatos de acordo com o perfil pré-estabelecido.

Treinamento e Desenvolvimento

Criar ou melhorar as competências dos colaboradores.

Liderança e Motivação

Identificar e estabelecer o perfil de liderança da organização Elaborar e promover programas de motivação.