REESTRUTURAÇÃO EMPRESARIAL

Melhorar o seu capital de giro gradativamente

Uma das primeiras providências é definir os principais Indicadores de Desempenho, através dos quais, podem ser mensuradas as melhorias.

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Cargos e Salários

Enquadrar funções dos colaboradores de acordo com o requisito da função e tabela salarial e estabelecer critérios claros e objetivos para o desenvolvimento de carreira..

Recrutamento e seleção

Estabelecer o perfil de acordo coma vaga e trazer novos talentos para a empresa através da atração e alocação de candidatos de acordo com o perfil pré-estabelecido.

Treinamento e Desenvolvimento

Criar ou melhorar as competências dos colaboradores.

Liderança e Motivação

Identificar e estabelecer o perfil de liderança da organização Elaborar e promover programas de motivação.

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